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文化之光，新人淺談——讀《為己雜談》感悟分享
- 分類：活動動態
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2018-09-11 17:21
- 訪問量：128
【概要描述】新人淺談?讀《為己雜談》感悟分享?導語??企業文化培訓及學習為公司所堅持的重點工作之一，尤其是新加入公司的年輕人，對企業文化的學習和認知能夠幫助其更快的融入公司，本文作者為2018屆應屆畢業生徐健，現任蘇州裕景泰采購儲干。?感悟分享?一、“為人之道”—先學做人，后學做事???每個人的奮斗目標不同，所選擇人生目標也千差萬別，但如何“為人”是一個基本的前提。我認為，只有真正管好自己，做好自己的事，才能
文化之光，新人淺談——讀《為己雜談》感悟分享
【概要描述】新人淺談?讀《為己雜談》感悟分享?導語??企業文化培訓及學習為公司所堅持的重點工作之一，尤其是新加入公司的年輕人，對企業文化的學習和認知能夠幫助其更快的融入公司，本文作者為2018屆應屆畢業生徐健，現任蘇州裕景泰采購儲干。?感悟分享?一、“為人之道”—先學做人，后學做事???每個人的奮斗目標不同，所選擇人生目標也千差萬別，但如何“為人”是一個基本的前提。我認為，只有真正管好自己，做好自己的事，才能
- 分類：活動動態
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- 發布時間：2018-09-11 17:21
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新人淺談
讀《為己雜談》感悟分享
導語
企業文化培訓及學習為公司所堅持的重點工作之一，尤其是新加入公司的年輕人，對企業文化的學習和認知能夠幫助其更快的融入公司，本文作者為2018屆應屆畢業生徐健，現任蘇州裕景泰采購儲干。
感悟分享
一、“為人之道”—先學做人，后學做事
每個人的奮斗目標不同，所選擇人生目標也千差萬別，但如何“為人”是一個基本的前提。我認為，只有真正管好自己，做好自己的事，才能為他人、為企業、為國家做出一定的貢獻。
1、助人為樂
在工作中，怎樣才算是真正的幫助到別人呢？
工作中我們會與部門內部、其他部門甚至是外部合作方的人員對接業務。在我負責的工作中，不出任何差錯，讓別人覺得和我對接業務比較順暢，覺得小徐是“值得信賴的”，在業務對接中產生的問題都能得以順暢解決。對我而言，出色完成自己的本職工作，積極配合其他同事，在工作中就是做到了“助人”。
2、走好自己的路
走好自己的路，也就是做好自己的事情。我已經正式踏入職場，逐步擔當工作責任，有自己的生活，同時也是一個心智健全、能夠為自己行為負責的人。選擇什么樣的人生道路反映一個人的本質，每個人的為人之道不同，選擇的目標也不盡相同，無論過程如何，認真走好自己的路才是最重要的。
作為一名個體生活在社會中，必然會與他人、企業以及社會發生這樣或那樣的聯系。怎么做才算是走正道呢？“為己雜談”中給出了兩個觀點：從法律上，不違法亂紀、遵守國家的有關政策、法律、法規；從道德上，要有道德良心，能夠自律，自己管住自己。
在法律與道德的前提下，對于工作，盡心盡力，當作人生的一番事業；對于生活，只管去熱愛它。
3、六字真言
我們看任何問題都要用長遠的、發展的眼光去看，切忌眼光短淺，這一點我們需要認真學習人生六字真言，即“利害、長短、得失”。
在加入公司的這段時間里，我犯了許多個“第一次”錯誤，但并沒有人責怪我，領導和師傅反而很有耐心地指出來并幫我糾正，而我自己也記憶深刻，不斷反思自己的錯誤和不足，當我再遇到類似的問題時能夠很快地明白該如何做、如何解決。
一時之失，從長久來看不為失反為得。在看待六字真言時，我認為既要看到事物相互區別的一面，又要看到事物相互聯系的一面。也許一時的讓利，換來長久的真誠合作關系，便是長久的。這是辯證統一的矛盾體，需要用發展的眼光看待。
二、“找一個好靠山”
對于應屆生而言，離開家和學校，畢業以后的第一意愿，就是找一個理想的企業，有一個良好的工作和成長環境。但什么樣的企業是理想的企業，什么樣的工作環境是理想的工作環境呢？不同的人有不同的理解，有不同的標準。公司不遺余力地貫徹優秀的培養理念和傳幫帶制度，同時給我提供了一個快速成長的“靠山”。讓我能夠有機會從一個剛出校園的“小白”快速過渡為一位合格且干練的員工。同時，我也堅信在公司這樣一個平臺踏實且長期地工作下去，一定會有收獲。
講個切身體會，之前和師傅去北方出差，與和公司有合作關系的一位貨代公司總經理溝通，貨代公司總經理以過來人的身份語重心長的對我說：小徐，平臺很重要，裕景泰就是一個好平臺。那位老總結合他的經歷和我聊了許多，我也清醒的認識到，如果不是公司的平臺，我很難有機會坐在他面前，更不會有機會施展自己所謂的個人才能。所以，擁有一個好靠山，雖然是個人發展的外因，卻是一個極其重要的先決條件。
孟子說“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事”。一個人的才華和價值只有在適當的平臺中才能得以施展。而這樣平臺的得到，“為己雜談”中給出了兩個方式：尋找和創造。對于剛進入社會的我來說，沒有任何的資源和條件來創造這樣的平臺，所以尋找自己最適合的平臺才是最好的靠山。在平臺在中不斷地成長，不斷地突破自己，鍛煉出獨當一面的個人能力，并同時與平臺相互負責、相互依賴，成就自我的同時，為公司做出應有的貢獻。
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